专注研究古人智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘人性本质，以及人情世故，少走十年弯路。

手段必须要建立在精通人性的基础上，否则学再多的手段也使不出来，就比方说英文，26个字母都懂，但是就是不懂英文单词，很多人学了很多手段，因为不精通人性，就是使不出来。

手段并非一成不变，需要灵活应用，手段讲究使用场景，同样的手段，在不同的场景，都会产生不同的效果，可以说差之毫厘，谬之千里，照搬手段，只会适得其反，很多人就是不懂人性，一手好牌打个稀巴烂。

别人用同样的手段，产生极佳的效果，你用同样的手段，就是产生不了效果，原因就是场景的问题，想要发挥手段的威力，就要根据不同的场景，使用不同的手段。

比方说权威这个问题，权威关乎到领导的乌纱帽，领导想要权力稳定，就离不开权威，领导一旦丧失权威，下面的人就不服，也就不听领导的，光杆司令就是这样子。

光杆司令，表面上是个领导，其实并没有实权，因为职位不等于权力，领导自然明白这个道理，为了权力的稳定，想方设法也要建立权威，利用权威震慑下属，以巩固自己的权力。

领导要在下属面前建立权威，就必须要跟下属保持一定的距离，距离道理美，同理，距离同样能建立权威，领导为了建立权威，就需要摆架子，以展示出领导的特殊之处。

同样的手段，如果远离群，对群众摆架子，没有好脸色，别人就会认为你脱离群众，搞官僚主义，这是违背文化属性的，违背文化属性，就起不到建立权威的效果。

在下属面前你可以摆架子，但是如果在群众面前，或者在基层员工面前摆架子，只会适得其反，所以说同样的手段，需要根据不同的场景使用，不能照搬。

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